Serviços Profissionais
7,7%
CRESCIMENTO ACUMULADO NO 1° SEMESTRE DE 2022
US$ 5,9 tri
VALOR DE MERCADO GLOBAL EM 2022
US$ 7,4 tri
VALOR DE MERCADO GLOBAL PROJETADO PARA 2026
Sobre
Serviços profissionais referem-se a qualquer negócio, departamento ou indivíduo que tenha como foco a realização de atividades com um componente significativo que é intangível, mas também possui alto valor agregado. Alguns exemplos desses business são empresas de consultoria, advocacia, tecnologia da informação, educação, marketing, entre outros. Todas essas organizações caracterizam-se por oferecer aos clientes um serviço altamente profissional e apoiar na gestão de riscos do negócio.
Tendências
Investimento em Pessoas
As empresas estão investindo na força de trabalho por meio de upskilling, com foco nos elementos que elas podem controlar de maneira mais fácil, o que é uma resposta importante em tempos de incerteza. No entanto, as empresas que estão adotando essas medidas ainda representam uma minoria.
Demissão Voluntária
Existe uma parcela muito relevante de empregados muito propensos a procurar outro emprego: 19% no Brasil e no mundo. Isso evidencia a tendência de demissão voluntária e entre os principais motivos para essa crescente podemos elencar: os colaboradores não acham seu trabalho gratificante, sentem que não podem ser autênticos no trabalho, não se sentem ouvidos pelos gestores, sentem que sua equipe não se preocupa com eles ou não se sentem remunerados de maneira justa.
Profissionais Especializados
Os profissionais especializados estão percebendo, cada vez mais, como suas habilidades são importantes para as empresas e como as competências são escassas no mercado de trabalho. Com isso, eles apresentam maior possibilidade de se sentirem ouvidos por seus gestores, pedirem aumento salarial ou até mesmo uma promoção e se sentirem satisfeitos com seu trabalho.
Ver fontes
A FLOW entrou em contato com a SONNE, poucos meses após a sua própria fundação. Seus administradores sentiam uma inconsistência no planejamento estratégico e no modelo societário da empresa.
Logo no começo do projeto ficou claro que havia muitas questões a serem resolvidas. A empresa era nova e focada em encontrar cargos de liderança, porém sua marca e linguagem não transmitiam a mesma mensagem.
Era necessário implantar mudanças abrangentes e reinventar o próprio negócio. Ao longo de quase dois anos de projeto, a SONNE realizou um trabalho completo de planejamento estratégico, posicionamento mercadológico, proposta de valor, modelo de negócio e identidade da marca. Uma vez finalizado o pilar de estratégia, desenvolveu o plano de comunicação e o book da marca.
A FLOW, para se diferenciar dos concorrentes que utilizam como assinatura “executive searchers”, com base em recomendação da SONNE, aderiu a “executive finders”. Isso demonstrou um diferencial: a FLOW não procurava executivos, ela os encontrava.
Veja ao lado outros cases da SONNE:
ACIMA DE TUDO
O branding é dinâmico, complexo e interliga todas as áreas da empresa,
de maneira holística e indissociável. Nenhuma empresa foi feita para acabar. Assim também é o branding,
que deve ser pensado como algo cíclico, ininterrupto, sustentável e de longo prazo, ou melhor, perene.
Maximiliano Tozzini Bavaresco
FOUNDER & CEO